HR Manager

Bouw mee aan een betekenisvolle organisatie

Wil jij als HR-manager écht impact maken in een organisatie waar betekenisvol werk centraal staat? Waar je niet alleen werkt aan de basis, maar ook bouwt aan strategische thema’s die ertoe doen en waar je een drijvende kracht bent achter verbinding?

 

Wat je krijgt

• Een functie waarin je écht het verschil kunt maken voor medewerkers en teams;

• Waardering voor jouw inzet en werk, met volop afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.200,- en € 7.000,- (o.b.v. 40 uur per week);

• 27,5 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;

• Een betrokken en enthousiast team én een actieve personeelsvereniging;

• Een vaste functie, startend met een jaarcontract.

Wat ga je doen?

Met een overname, nieuwe systemen en een sterkere focus op strategische HR-thema’s is de Facultatieve de afgelopen periode volop in ontwikkeling geweest. Als HR-manager speel je een sleutelrol in deze transformatie: je inspireert, motiveert en verbindt medewerkers, locatiemanagers en het MT, en creëert empathisch draagvlak voor verandering.

Taken en verantwoordelijkheden
Er is een stevige basis gelegd op het gebied van systemen, processen en de HR-dienstverlening. Naast het versterken van deze basis, is het jouw taak om verder te bouwen aan onze strategische uitdagingen:

• je geeft leiding aan een HR-team van 3 medewerkers

• je werkt aan- en met data-analytics en managementrapportages

• je zorgt voor verdieping van de ingezette koers

• je vertaalt strategieën naar haalbare en inspirerende plannen

• je werkt zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams

• je bent sparringpartner voor locatiemanagers/MT/directie

   

  Je werkt aan thema’s als:

  ·        strategische personeelsplanning

  ·        vitaliteit en levensfasebewust personeelsbeleid

  ·        pensioenvoorlichting en -beheer

  ·        onboarding, cultuurversterking en verbinding

  Met een projectmatige aanpak, een scherp oog voor kwaliteit en een menselijke benadering weet jij deze onderwerpen tot leven te brengen.

Wat je nodig hebt

• Werkplezier, een heldere visie op HR en sterke communicatieve vaardigheden;

• Een gezonde balans tussen zakelijkheid en empathie;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in HR, bij voorkeur in een commerciële of dienstverlenende omgeving;

• Flexibiliteit: in onze branche is niets voorspelbaar, dus snel schakelen is belangrijk;

• Bereidheid om te reizen, van Groningen tot Heerlen en van Spijkenisse tot Schagen.

Solliciteer en maak het verschil!

Herken jij jezelf in deze beschrijving en wil je samen met ons bouwen aan een organisatie waarin mensen centraal staan? We nodigen je graag uit om te solliciteren met jouw CV en motivatie via onderstaande button:

Vragen?

Wil je meer weten? Mail dan met Martine van ‘t Veld (Interim HR manager) via [email protected] of of 06-47884825.